微软高管被Meta挖角，领导芯片业务，网友：找了个高管来“压阵”?-希知网

人才，往往让巨头公司思贤若渴。

4 月 25 日，据 Theinformation 报道，两位知情人士透露，Meta 最近从微软挖来了一位高管，将负责硬件设备开发定制芯片的工作。

众所周知，Meta 曾经计划为其虚拟现实头显和智能眼镜等产品开发自己的芯片，但由于成本高昂、进度缓慢和市场竞争激烈等原因，该计划遭遇了困难。

让人不禁猜测，莫非是找了个高管来“压阵”？

拥有多年战略工程经验

从 linkedin 上来看，这位“挖来”的高管名叫 Jean Boufarhat，从 2020 年 4 月起至今，一直担任微软公司的硅工程副总裁。并且，还曾在 Synaptics Incorporated （新思国际）担任过 4 年的硅工程高级副总裁。

（图源：linkedin 截图）

此外，过去作为战略工程领导者，Jean Boufarhat 在开发和推动产品上市和批量生产方面拥有 20 多年的经验。他擅长领导高质量的大型工程项目，同时，在改善组织文化、指导跨职能团队等领域方面都曾获得成功。

未来， Jean Boufarhat 将接替 Ofer Shacham，加入 Meta 的 Facebook Agile Silicon Team （ Facebook Agile Silicon Team 是 Meta 公司的一个内部小组，在 2018 年组建，致力于定制硅芯片）。

然而，“被替换”的 Ofer Shacham 最近才被告知，目前尚不清楚是否还会留在公司。

据悉，此次招聘正值 Meta 评估公司的芯片战略之际，此举可能意味着更多的裁员。去年 11 月，Facebook Agile Silicon Team 团队裁减了 200 名员工，并将部分芯片项目外包给了英特尔等合作伙伴。

业绩不佳，裁员与挖人都“大手大脚”

事实上， Meta 人员的来来往往，与近年来业绩息息相关。

根据 Meta 的 2022 年的财报显示，全年营收 1166.09 亿美元，同比下降 1% ，净利 232 亿美元，同比下降 41 %。

与此同时，作为 Meta 营收“大头“的广告业务仍然疲软，在去年的第四季度营收只达到了 312.54 亿美元，同比下降 4% 。

树大才好乘凉，业绩的压力开始让 Meta 从去年起裁员的消息就没有消停：

7 月，Meta 被曝取消了其硅谷总部的后勤服务外包合同，致数百名工人下岗；

9 月，据《华尔街日报》报道，Meta 计划在未来几个月削减至少 10% 的开支，主要方式为大量裁减员工数量；

10 月，彭博社称 Meta 将关闭纽约的一处办公室，并准备进行裁员；

11 月 9 日，第一波裁员潮来袭， 1.1 万人被裁，约为团队规模的 13 %；

今年 3 月 14 日，扎克伯格在一篇博文中表示，将再次裁掉 1 万名员工，并冻结 5000 个空缺职位的招聘。

值得一提的是，在 Meta 元宇宙部门去年亏损 137.17 亿美元后，仍不惜重金招揽人才，甚至 Meta 倾向于提供比竞争对手公司高的薪酬。

4 月 7 日，据华盛顿邮报的报道，为了实现元宇宙愿景，Meta 为开发 VR 游戏、VR 应用和 VR 技术的程序员开出了 60 万美元（约 412.8 万元人民币）至 100 万（约 688 万元人民币）美元的年薪。

与此同时，追踪科技行业薪酬的 Levels.fyi 指出，在过去九个月里， Meta 的前 90 位 VR 开发者的平均年薪达到 53.88 万美元（约人民币 371.8 万元人民币），待遇远高于苹果的 49.54 万美元（约人民币 342 万元人民币）和谷歌的 44 万美元（约人民币 303.6 万元人民币）。

目前， Meta 聘用高管 Jean Boufarhat 的薪资待遇还未披露。

Meta 对微软的“挖墙角”，也激起了大家的“吃瓜”发言。部分网友表示：“果然人才哪里都需要”、“一定是个有才干的人，否则 Meta 不会出手”……

对此，你怎么看？可以在评论区留言和讨论。

参考链接：

https://www.theinformation.com/articles/meta-to-bring-in-microsoft-exec-to-lead-chips-effort-as-it-evaluates-strategy

https://www.linkedin.com/in/jean-boufarhat-a5454a1/

本文地址：https://www.cknow.cn/archives/22075

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