“狠人”马斯克

“狠人”马斯克

题图来自Unsplash,基于CC0协议

要说特斯拉的创始人马斯克收购推特的过程可谓一波三折,可这桩收购案最终敲定后的事更具戏剧性。

当地时间10月27日,推特正式步入“马斯克时代”,在完成收购推特交易后仅几分钟,马斯克就解雇了推特现任的多名高管,包括首席执行官Parag Agrawal、首席财务官Ned Segal、总法律顾问Sean Edgett等。

他给出的理由是,“推特管理不善,如果不是他出价收购,推特的股价早就暴跌了。”

据称,光裁掉这些高管,马斯克会付出超过2亿美元的代价,其中CEO将获得6000万美元的赔偿。

赶走了原高管,马斯克将裁员计划对准了推特的员工。

01 从“增员”到“优化”

美国时间本周四(11月3日)傍晚,推特全体员工收到邮件,大致意思是说,“所有人的工牌即刻失效,周五开始裁员,安全起见,所有人周五不要去办公室,可以在早上先查邮件看看自己有没有被裁再说。”

邮件中还提醒员工不要在社交媒体或媒体上披露“公司机密信息”。

到目前为止,确切的消息称,这一波裁员,波及到推特50%的员工,而此前几天传出“将裁掉75%员工的信息”被马斯克本人否认。

这波裁员计划在今年六月就有端倪,在与推特员工的互动中,马斯克表示需要“合理化员工人数”,“任何对推特有重要贡献的雇员都应该没什么可担心的。”

据了解,目前推特公司的员工总数为7500人。

Statista的数据显示,推特在2008年创立之初,仅有8名员工,一年后这一数字增加到29人,随后在2010年初大幅增加至130人,然后在2011年1月增加了一倍多,达到350人。到2013年12月,推特共有2712名员工,在过去的十年中,推特的员工人数稳步增长,但有几次下降。2020年底,推特员工数为5500名,2021年年底,最新的统计数字显示该公司雇员数为7500名。

而在今年四月,马斯克在交出“经营推特的计划”之时,就曾向投资者表示,要将推特的7500人扩展到11,072人,增幅达到48%。

然而,六月在与推特员工互动时,态度便发生了“一百八十度大转弯”,推特员工将面临“优化”。

02 经济下行,“勒紧裤腰带”过日子

促使马斯克的“善变”在于,这一阶段的推特正处于“历史上最动荡的商业环境”。

全球经济下行是个趋势,加之推特在过去十个财年中,有八个财年出现亏损,马斯克对于未来的推特有自己的财务目标——2028年,推特的年收入从2021年的50亿美元增加到264亿美元,目前,占推特收入约90%的广告收入占比将逐步下降至45%左右,付费内容将贡献每年约100亿美元的收入。

裁员一方面是对经济环境预期的不乐观,“推特的大部分收入来自广告,由于潜在的经济衰退吓坏了广告商,推特的收入可能会下降”;另一方面,调整出合理的人力资源结构,以达成马斯克对于推特的目标,马里兰大学计算机科学副教授Jim Purtilo也认为,此次裁员,“最终推动人员调整的因素还是对盈利的预期。”

在裁员方面,马斯克历来是个狠人,2008年的特斯拉就迎来一波大裁员,当时的马斯克卖掉PayPal股份套现的1.65亿美元,几乎在SpaceX、特斯拉、SolarCity三个项目上花费殆尽,一边是美国次债危机,又遇到公司的财务困境,特斯拉便开启了大裁员。

今年6月,马斯克又对特斯拉下“狠手”,在一封马斯克写给特斯拉管理层的名为《暂停全球所有招聘》中,马斯克表示他对经济情况有一种“糟透了的感觉”,特斯拉需要削减约10%员工。截至2021年底,其全球员工人数为99290人,裁掉10%的员工,意味着裁员人数将接近1万人。

几乎与这波裁员消息同步的,是马斯克要求特斯拉员工结束远程办公,召唤回到办公室,5月31日晚,特斯拉员工连续收到马斯克的两封邮件,第一封主题为“不再远程办公”,要求员工每周到岗40小时,不然即视为离职。

“每周到办公室40小时”的标准比工厂工人还低。对于有特别贡献者,马斯克表示,“会亲自进行审查和批准,但这种情况基本不存在。”

第二封邮件除了再次强调需要在线下实体办公室到岗,还“以身作则”地谈到自己为什么长时间住在工厂。

电子邮件里称,“你的级别越高,你的存在就必须越明显,这就是我住在工厂里的原因,这样生产线上的人就能看到我和他们一起工作。如果我没有那样做的话,特斯拉早就破产了。”

03 留下有用的人

这两封邮件多少体现了马斯克的管理风格,有媒体调侃,他只差说出让员工“996”这样的话。

巧合的是,这次收购推特前,推特前CEO才肯定了远程办公的计划。众所周知,因为新冠疫情,美国的科技企业都在推行远程办公,扎克伯格2020年曾表示,未来5到10年内,脸书将有50%的员工远程办公。微软CEO纳德拉则于2021年9月表示,全球仍处于向“混合办公模式”转型的早期阶段。

推特前CEO也公开宣布,员工可以永久性居家办公。然而,步入“马斯克时代”没几天,CNBC 就在报道中称,推特经理开始要求部分员工以每周七天、每天12小时的形式轮班,相当于每周工作84个小时。

据报道,推特的经理们也需要开展绩效评估,向马斯克高管团队上报值得保留的员工名单,为裁员做铺垫。

加班的员工的确也有很多事要忙。马斯克以440 亿美元收购推特的交易于美西时间10月27日完成,第二天推特员工便收到了一系列的工作任务。例如,一项给推特用户的蓝V计划,据称能打破推特盈利结构只依靠广告的模式,蓝V计划的实质是收取会员费。

为了将此项计划快速推行下去,所有参与项目的人员都已经被要求“24/7”待命,并且他们已经在10月31日被通知,如果在11月7日之前不能让该功能如期上线,那么所有人都会被开掉。

另外,马斯克还特地考察推特的工程师,竟然让他们打印出30~60天的代码,交给马斯克和特斯拉的工程师审查,审查的目的是让马斯克看看谁能按照他的要求的速度和效率工作,以及淘汰一些不常写代码的管理人员。

虽然这消息后来被证明真实性受到怀疑,然而在此前,当媒体问及马斯克推特“最混乱”的事情时,他暗示了其人员冗余:“似乎每1个人的代码都有10个人在管理。”

而后他又发推特表达了这样的意思:

“新官上任三把火”,马斯克收购推特的交易完成后,就一直在按照自己的意思“整顿”这家公司,裁掉高管、安排工作任务考察管理层及员工、裁员。

哦,对了,这位“钢铁侠”还以一己之力罢免了推特原董事会九名成员,现在推特的董事会里,就只有马斯克一人。后续一定会增加人手,但无疑应该是马斯克信任的人。资本家果然是万恶的。

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